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| 金浦新材認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹2019年集團經(jīng)濟工作會議精神 |
2019年1月14日中午12:30，金浦新材在二樓會議室召開了全體員工會議，葛圣才總經(jīng)理傳達(dá)了集團郭金東董事長在集團2019年經(jīng)濟工作會議上所作的《新金浦 新目標(biāo) 逐夢揚帆再起航，新起點 新征程 砥礪奮進(jìn)求發(fā)展》的主題工作報告精神，重點對報告中關(guān)于集團未來8年的總體戰(zhàn)略“1、3、5”“1、2”發(fā)展愿景和具體“十大發(fā)展目標(biāo)”等進(jìn)行了宣讀、傳達(dá)。
在宣讀完董事長主題工作報告后，葛總對公司2019年預(yù)算目標(biāo)分解、人才引進(jìn)和組織構(gòu)架調(diào)整等工作提出具體要求：
1、要求工會、黨群、辦公室等部門利用多種宣傳平臺，做好2019年集團經(jīng)濟工作會議精神學(xué)習(xí)、傳達(dá)；
2、要求各分管領(lǐng)導(dǎo)會后再次組織分管部門的全體人員，對董事長在2019年集團經(jīng)濟工作會議上所作的主題工作報告內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)、傳達(dá)和貫徹；
3、要求各分管領(lǐng)導(dǎo)組織分管部門負(fù)責(zé)人對2019年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實到具體責(zé)任人并制定落實措施，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任狀，扎扎實實計劃好2019年各項工作，確保公司2019年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)；
4、要求人力資源部進(jìn)行人員優(yōu)化，并引進(jìn)博士生、研究所和本科生充實到科研、銷售和其他專業(yè)崗位，為企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)和市場開發(fā)培養(yǎng)、輸送人才；
5、要求各分管領(lǐng)導(dǎo)討論公司組織構(gòu)架調(diào)整事宜，整合職能部門，并實行競聘上崗；
6、要求實行浮動績效考核，對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行標(biāo)定爭先，考核人均利潤、人均物耗成本和人均勞動生產(chǎn)率，進(jìn)行人員優(yōu)化、定崗定編；
7、要求項目負(fù)責(zé)人落實MEDA、尿素溶液、高溫油劑和抗磨劑等項目，注重高附加值、市場前景好的產(chǎn)品項目投入，以實現(xiàn)企業(yè)良好轉(zhuǎn)型發(fā)展。
最后，葛總要求全體人員在新的一年里，要站在新的歷史起點，以全新的姿態(tài)，順勢而為、順勢而上，人人爭當(dāng)“造夢者、追夢者、逐夢者”，要腳踏實地、埋頭苦干，不畏艱險、攻堅克難，緊緊團結(jié)在以郭金東董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，共同奮斗，為實現(xiàn)金浦“千億夢”貢獻(xiàn)力量。（辦公室 報道）
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